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工商時報【賴瑩綺╱綜合報導】
百度昨（17）日宣布，正式聘請前微軟執行副總裁及人工智慧專家陸奇出任集團總裁兼首席營運官COO，負責百度的產品、技術、銷售及市場運營。力拚未來10年，讓百度成為「人工智慧」時代的世界級巨頭。
百度在公告中亦宣布，公司現有各業務群組及負責人都將直接向陸奇彙報工作，包括搜索公司總裁向海龍、技術體系和新興業務群組總裁張亞勤、高級副總裁朱光攜金融業務群組、高級副總裁王勁攜無人駕駛事業部和首席科學家吳恩達帶領的人工智慧技術團隊。華爾街見聞及路透報導，這是百度歷史上最大一次放權。陸奇成為李彥宏1人之下，百度「第2把交椅」。
百度董事長兼CEO李彥宏昨日盛讚陸奇，「是在全球科技界都享有盛譽的傑出管理人才，也曾是美國科技巨頭中職位最高的華人高層管理者」，他表示陸奇擁有豐富管理經驗、出色的技術洞察力和卓越的團隊領導力，還是人工智慧領域世界級的技術權威。李彥宏強調，相信陸奇的加盟將大為提升百度的綜合管理水準和技術實力，和現有團隊一起把百度從一家優秀的中國公司提升為一家卓越的世界級公司。
綜合媒體報導，現年53歲的陸奇是上海人，歷經文革後，於1980年至1988年考取上海復旦大學，碩士畢業後於復旦任教，當時，陸已經在國外期刊上發表數篇論文，因此倍受校方器重。最令人津津樂道的是，陸奇在當時打破留校教師必須任教3年才能出國的慣例，成為史上第一位負笈前往卡內基梅隆大學Carnegie Mellon University）的中國學者。
中國時報【余祥╱台北報導】
大學招聯會日前公布最新考招方案，110學年度起，大幅降低考試科目，並維持申請、考試「二次分發」，要讓「一試定終身」的噩夢不再復辟，目前國二生適用；但台灣大學堅決反對，昨有30位跨學院教授在校務會議上提案，認為仍應該「先考後招」讓高中三年完整學習，且申請入學採計科目應維持國英數自社5科，才能招收到具備基礎能力的學生。
讓高中生完整學習
配合十二年國教新課綱，大學考試招生制度也要連動，不過，台大的版本與清大主導的招聯會版本有很大不同，在招生時程上，台大希望「先考後招」一次分發，讓高中三年可以完整學習，但招聯會指「二次分發已有共識」，即維持學測、申請入學、分科測驗、分發入學的順序。
此外，在採計科目上也有很大的差異，由於招聯會版本中，申請入學只能採計學熱銷測成績，也就是最多只會採計國英數或社自二選一的4科，但台大認為，國英數社自5科都是學生的基礎能力，理工科取向的學生不能沒有社會科學素養，同樣道理，人文取向的學生也不能沒有自然科學的基礎知識。
確保入學新生素質
台灣大學昨舉行校務會議，共有30位跨學院教授提案，反對招聯會的考招方案，多位校務代表措辭強硬，直指招聯會運作「偏離正道」，要求台大校方「硬起來」，採取積極作為「匡正招聯會疏失」，確保未來入學的新生素質，引導台灣教育走向正軌。
共同提案人、台大電機系教授吳瑞北說，台大支持的「先考後招」事實上是教育部日前訂出的考招三原則，招聯會怎能違背當時的共識？
吳瑞北說，外界都錯誤解讀以為台大只想用考試招學生，但事實上，台大完全不反對申請入學參採學習歷程檔案的重要性，僅需有好的配套措施，但若採計太少考科，十分憂心未來新生素質不佳。
要求確認會議記錄
在台大校長楊泮池主持下，提案超過半數校務會議委員舉手表示贊同，順利通過，台大將要求招聯會確認會議記錄，並將成立大學入學策略小組，邀請校內專家評估大學考招走向和對策。
招聯會執行祕書戴念華解釋說，考招制度變革的設計初衷，就是要打破以考試領導教學、過度重視考試成績的現況，因此藉由降低考試科目，達到教學現場正常化的目標，讓非主科的老師也能有教學熱情，學生也能從中找出學習興趣。
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